Quali sono i benefici per l’azienda che attiva un Tirocinio extracurriculare?
Con l’adesione a Garanzia Giovani, i vantaggi per l’azienda ospitante, in caso di giovani fino a 29 anni compiuti, residenti o domiciliati in Lombardia, disoccupati e non iscritti a percorsi di studio o formazione, sono i seguenti:
- Nessun esborso per l’attivazione del tirocinio in caso di completamento dei primi 3 mesi di tirocinio o in caso di successiva assunzione con un contratto di almeno 6 mesi
- Rimborso di parte dell’indennità corrisposta dal 4° al 6° mese di tirocinio
- Incentivo occupazionale, con uno sgravio contributivo fino a 8.060 € in 12 mesi, nel caso in cui, alla fine del tirocinio, seguisse l’assunzione con contratto di apprendistato o a tempo indeterminato
- Ulteriore incentivo previsto per le assunzioni a tempo indeterminato degli under 35, disposto dalla legge di Bilancio 2018 (sgravio contributivo del 50% per i successivi 2 anni).
