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Tirocinio extracurriculare

Che cos'è il Tirocinio extracurriculare?

Il tirocinio formativo e di orientamento è una misura di politica attiva finalizzata all’orientamento, all’occupabilità ed all’inserimento o reinserimento nel mercato del lavoro.

Chi può beneficiare del Tirocinio extracurriculare?

Giovani con età superiore ai 16 anni in cerca di prima occupazione o disoccupati, compresi quelli iscritti alle liste di mobilità.

Quali sono i benefici offerti dall'attivazione di un Tirocinio Extracurriculare?

Con l’attivazione di una convenzione tra azienda e Talent One (soggetto attuatore) viene individuato un tutor in entrambi i soggetti, che diventano i responsabili dell’attuazione del progetto formativo individuale e dell’inserimento e dell’affiancamento del tirocinante nel luogo di lavoro.

Quali sono i benefici per l’azienda che attiva un Tirocinio extracurriculare?

Con l’adesione a Garanzia Giovani, i vantaggi per l’azienda ospitante, in caso di giovani fino a 29 anni compiuti, residenti o domiciliati in Lombardia, disoccupati e non iscritti a percorsi di studio o formazione, sono i seguenti:
  • Nessun esborso per l’attivazione del tirocinio in caso di completamento dei primi 3 mesi di tirocinio o in caso di successiva assunzione con un contratto di almeno 6 mesi
  • Rimborso di parte dell’indennità corrisposta dal 4° al 6° mese di tirocinio
  • Incentivo occupazionale, con uno sgravio contributivo fino a 8.060 € in 12 mesi, nel caso in cui, alla fine del tirocinio, seguisse l’assunzione con contratto di apprendistato o a tempo indeterminato
  • Ulteriore incentivo previsto per le assunzioni a tempo indeterminato degli under 35, disposto dalla legge di Bilancio 2018 (sgravio contributivo del 50% per i successivi 2 anni).

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