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Quale sarà il lavoro del futuro? Ed il futuro del lavoro? Una sintesi di WEF sul mercato del lavoro

Il report Future of Jobs di World Economic Forum (WEF), quest’anno alla sua terza edizione, ci aiuta a comprendere le dinamiche in atto nel mercato del lavoro, le professioni e le competenze emergenti e gli interventi correttivi pubblici e privati necessari per contrastare la crisi pandemica in atto.

Il mercato del lavoro oggi

Da sempre le trasformazioni tecnologiche, sociali e politiche modificano il mercato del lavoro, influenzando il modo di produrre e dando origine a nuove professioni e a nuovi modi di lavorare: si genera quindi una maggiore prosperità nonostante l’iniziale spostamento del lavoro tra le persone.

Nell’ultimo decennio, un insieme di tecnologie innovative ed emergenti ha segnato l’inizio della Quarta Rivoluzione Industriale. Entro il 2025 le capacità delle macchine e degli algoritmi saranno impiegate in modo più massivo rispetto al passato. Il 15% della forza lavoro di un’azienda è a rischio perturbazione e in media il 6% dei lavoratori sarà completamente sfollato.

La distruzione di posti lavoro sarà molto probabilmente compensata dalla crescita dell’occupazione nei “posti di lavoro di domani” (economia verde, economia dei dati, dell’intelligenza artificiale, nuovi ruoli nell’ingegneria, nel cloud computing e nello sviluppo di prodotti).

Il graduale cambiamento del mercato del lavoro messo in essere da automazione, tecnologia e globalizzazione si è accelerato a causa della pandemia Covid-19, invertendo i guadagni occupazionali realizzati dalla crisi finanziaria globale del 2007-2008. Le misure anti-Covid hanno portato ad una forte contrazione dell’attività economica, al calo della domanda di bene e servizi, alla mancanza di liquidità delle PMI ed alla crisi profonda di settori come la ristorazione e l’ospitalità.

Evoluzione mercato del lavoro 2020-2025

Negli ultimi due anni il mercato del lavoro ha visto una netta accelerazione nell’adozione di nuove tecnologie: cloud computing, big data, e-commerce, robotica e IA e guideranno la crescita futura di tutti i settori industriali.

Ci sarà un aumento di domanda di nuovi ruoli e competenze che impatterà sui posti di lavoro, spostando alcuni compiti svolti dall’uomo al regno delle macchine. La previsione di WEF è che l’utilizzo di algoritmi e macchine si concentrerà sui compiti di elaborazione e recupero di informazioni e dati, sui compiti amministrativi e su alcuni aspetti del lavoro manuale mentre i compiti che resteranno patrimonio degli esseri umani includeranno la gestione, la consulenza, il processo decisionale, il ragionamento, la comunicazione e l’interazione.

I datori di lavoro coinvolti nella ricerca si aspettano che entro il 2025 le professioni emergenti cresceranno dal 7,8% al 13,5% del totale dei dipendenti.

Si prevede che, entro il 2025, 85 milioni di posti di lavoro potrebbero essere spostati causa utilizzo dell’automazione mentre 97 milioni di nuovi ruoli si creeranno.
Le professioni emergenti nel mercato del lavoro futuro
  1. Data Analysts and Scientists
  2. AI and Machine Learning Specialists
  3. Big data Specialists
  4. Digital Marketing and Strategy Specialists
  5. Process Automation Specialists
  6. Business Development Professionals
  7. Digital Transformation Specialists
  8. Information Security Analysts
  9. Software and Applications Developers
  10. Internet of Things Specialists
  11. Project Managers
  12. Business Services and Administration Managers
  13. Database and Network Professionals
  14. Robotics Engineers
  15. Strategic Advisors
  16. Management and Organization Analysts
  17. FinTech Engineers
  18. Mechanics and Machinery Repairers
  19. Organizational Development Specialists
  20. Risk Management Specialists
Le soft skills più richieste nel mercato del lavoro
  1. Pensiero analitico e innovazione
  2. Apprendimento attivo e strategie di apprendimento
  3. Problem Solving in situazioni complesse
  4. Pensiero critico e analisi
  5. Creatività, originalità e spirito di iniziativa
  6. Leadership ed influenza sociale
  7. Monitoraggio e controllo dell’uso della tecnologia
  8. Progettazione e programmazione della tecnologia
  9. Resilienza, tolleranza allo stress e flessibilità
  10. Ragionamento, problem solving e ideazione
  11. Intelligenza emotiva
  12. Orientamento al servizio
  13. Risoluzione dei problemi ed esperienza utente
  14. Analisi e valutazione dei sistemi
  15. Persuasione e negoziazione
Le competenze specialistiche più richieste nel mercato del lavoro
  1. Product Management
  2. Digital Marketing
  3. Software Development Life Cycle
  4. Business Management
  5. Advertising
  6. Human Computer Interaction
  7. Development Tools
  8. Data Storage Technologies
  9. Computer Networking
  10. Web Development
  11. Management Consulting
  12. Entrepreneurship
  13. Artificial Intelligence
  14. Data Science
  15. Retail Sales
  16. Technical Support
  17. Social Media
  18. Graphic Design
  19. Information Management

Intervento pubblico/privato per rilanciare il mercato del lavoro

Per sfruttare il potenziale umano, i leader dovranno spostare i talenti dalle aree di declino a quelle di crescita economica.

L’attuale risposta alla crisi sociale ed economica ha portato a misure di impulso fiscale diretto e misure di liquidità per sostenere le famiglie e le imprese durante la pandemia.
Tutte le misure adottate sono però limitate nel tempo e forniscono un’ancora di salvezza ai lavoratori durante l’emergenza.
Per facilitare la transazione del mercato del lavoro i Governi dovranno giocoforza mettere in campo politiche volte al finanziamento della riqualificazione e dell’aggiornamento delle competenze. In quest’ottica, il 66% delle aziende ritiene di poter vedere un ritorno sull’investimento entro un anno dal finanziamento della riqualificazione ma solo il 21% dichiara di essere in grado di utilizzare i fondi pubblici messi a disposizione.
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