Fondo Nuove Competenze: lo strumento di ANPAL per ridurre il costo del lavoro in periodo di emergenza sanitaria
Dicembre 2, 2020

Come guidare la trasformazione nella propria organizzazione

Le trasformazioni cui stiamo assistendo, prima fra tutte la digitalizzazione delle relazioni e dei mestieri, stanno spiazzando le regole ed i comportamenti consolidati, sia a livello sociale che nel mondo del lavoro.

È quindi fondamentale che i manager di oggi e di domani imparino come guidare la trasformazione della propria organizzazione, tenendo conto che in un contesto fluido come quello attuale, in continua evoluzione, l’adattamento è una delle competenze chiave. Le organizzazioni che meglio rispondono a questa condizione sono quelle che si dotano di strutture distribuite in antitesi a quelle centralizzate che tendono a raggiungere il proprio livello di incompetenza (Laurence J. Peter).

I nuovi credo per una trasformazione vincente della propria organizzazione


Abbiamo sintetizzato, nella tabella qui sotto, alcuni dei principali ‘credo’ applicati dalle organizzazioni tradizionali, mettendole a confronto con quelle che noi crediamo essere le nuove regole manageriali utili per una trasformazione vincente della propria organizzazione.
Talent One ha unito l’esperienza e le competenze acquisite dai suoi Consulenti HR in ruoli executive in grandi e medie realtà aziendali, per offrire una suite di Soluzioni HR modulabili in base alle esigenze delle singole imprese, che facilitino e aiutino le aziende a governare la trasformazione della propria organizzazione, con processi immediatamente applicabili a tutti i livelli, attraverso la responsabilizzazione dei collaboratori.